現代社會,單憑幾個人無法成功。成功源于團隊力量,成功也需要別人的幫助,別人的力量也許是促進聚丙烯酰胺們成功的一個重要力量,幫助別人,也就是幫助自己。聚丙烯酰胺們幫助老板的事業成功,老板也為聚丙烯酰胺們創造成功舞臺的機遇。也許很多人都熟悉這樣一個故事:有個老木匠準備退休,他告訴老板,說要離開建筑行業,回家與妻子兒女享受天倫之樂。老板舍不得做得一手好活計的木匠走,再三挽留,木匠決心已不為所動。老板只得答應,但問他是否在走之前再建一座房子,老木匠答應了。在蓋房子過程中,人們都看出來,老木匠的心已不在工作上了。他用料也不那么嚴格,做出的活計也全無往日水準。老板并沒有說什么,只是在房子建好后,把鑰匙交給了老木匠。“這是你的房子。”老板說,“聚丙烯酰胺送給你的禮物。”老木匠愣住了,他后悔最后為自己建了這樣一幢粗制濫造的房子。同樣一個人,一生可以蓋出許多好房子,可以蓋出豪華宅亭,也可以建造出粗糙不堪的房子,不是因為技藝減退,而是因為失去了應有的責任感。老木匠犯了一個許多人都會犯的錯誤。在很多人眼中,工作只不過就是一種雇傭關系,只是為老板賺錢,對自己的好壞沒有什么大的關系。
然而,在獲取報酬的同時,聚丙烯酰胺們其實是在為自己工作。首先,是公司為聚丙烯酰胺們提供了就業的機會,并為聚丙烯酰胺們解決了生計問題。此外,在別人投資的公司中,聚丙烯酰胺們也獲取了珍貴的經驗與技術,是在為自己將來的發展打基礎。從這種意義上說,工作不正是為聚丙烯酰胺們自己嗎?僅僅為了一日三餐工作的人是沒出息的人。拿單位薪水,不替人創造價值則是沒有道德的行為。在自己馬馬虎虎應付工作的時候,實際上是在拿自己年輕的生命開玩笑。同時,自己應付工作,就是在消費時間,浪費每一次學習的機會,放棄每一次磨煉自己意志與能力的機會,損失的恰恰是聚丙烯酰胺們自己。如果聚丙烯酰胺們做某事,那就把它做好。如果不愿做它,那最好不要去做。還拿故事中的老木匠來說,一個善始善終的人,即使他要離開崗位,只要在崗位一天,他就不會改變這種認真工作的態度。為一個人工作,為一家公司工作,就應該心甘情愿地為他效勞,不要時而支持時而應付。事實上,聚丙烯酰胺們工作的行為就是未來公司的前景投影,當聚丙烯酰胺們貶損它時,就等于在貶損自己以及自己未來的名譽。俗話說,雁過留聲,人過留名。上天賜予聚丙烯酰胺們的生活是公平的,聚丙烯酰胺們時刻都在為自己建造自己生命的歸宿,歸宿的好壞與聚丙烯酰胺們曾經的過去和現在的努力與付出成正比,今天任何的一次不負責任,都會在以后的某個地方、某個時間等著聚丙烯酰胺。
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